Permesso di soggiorno per lavoro

Permesso di soggiorno per lavoro: che cos’è e chi può richiederlo

Per assumere in Italia un lavoratore extracomunitario residente all’estero, a tempo indeterminato o determinato, il datore di lavoro italiano o straniero regolarmente soggiornante deve presentare allo Sportello unico per l’immigrazione la richiesta di nulla osta. Il permesso di soggiorno per lavoro subordinato (non stagionale) consente di lavorare con gli stessi diritti retributivi, assicurativi e previdenziali dei lavoratori italiani.

Il visto d’ingresso per lavoro viene rilasciato dalla rappresentanza italiana competente, sulla base dell’autorizzazione al lavoro rilasciata in precedenza dalle autorità italiane.

Come funziona

L’ingresso in Italia per lavoro subordinato o stagionale avviene su richiesta del datore di lavoro, attraverso il contratto di soggiorno, entro le quote d’ingresso fissate dal decreto flussi. L’ingresso per lavoro stagionale è definito ogni anno per specifici Paesi non comunitari e per specifici settori. Per alcune professioni, come sportivi, infermieri e artisti, sono previsti ingressi al di fuori delle quote annuali.

L’ingresso per lavoro autonomo è consentito solo entro le quote del «decreto flussi». Il lavoratore deve dimostrare alla rappresentanza diplomatica di avere:

• risorse adeguate per l’attività che intende avviare in Italia;
• l’autorizzazione della questura competente a esercitarla;
• i requisiti per l’iscrizione ad albi e registri, se richiesti.

Le domande di nulla osta per lavoro subordinato (non stagionale) e autonomo possono essere presentate con l’assistenza delle sedi CCL, mentre quelle per lavoro stagionale seguono una procedura diversa. Le regole e le quote del decreto flussi cambiano ogni anno: i nostri operatori ti informano sulle date e sui requisiti in vigore.

Perdita del posto di lavoro

Il lavoratore straniero con permesso per lavoro subordinato non stagionale che perde il posto, anche per dimissioni, conserva il diritto di soggiornare in Italia, può iscriversi alle liste di collocamento per il tempo residuo del permesso e, comunque, per almeno un anno, e può svolgere un altro lavoro.

Per maggiori informazioni e assistenza, rivolgiti alla sede CCL più vicina.