সম্পূরক পেনশন

এটি কী

সম্পূরক পেনশন হলো সরকারি পেনশনের পাশাপাশি একটি স্বেচ্ছামূলক অবসর-সঞ্চয়। বেছে নেওয়া পেনশন তহবিলে প্রত্যেক সদস্যের জন্য একটি ব্যক্তিগত হিসাব খোলা হয়: জমা দেওয়া অর্থ আর্থিক বাজারে বিনিয়োগ করা হয় এবং মুনাফা আসে। অবসরের সময় মাসিক ভাতা অথবা আংশিকভাবে জমানো মূলধন পাওয়া যায়।

বেসরকারি খাতের চাকরিজীবীদের প্রথম নিয়োগ বা চাকরি বদলের ৬ মাসের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে হয় তাঁদের TFR (চাকরি শেষের পাওনা) সম্পূরক পেনশনে দেবেন নাকি কোম্পানিতেই রাখবেন। চুক্তিতে স্বয়ংক্রিয় সদস্যপদের বিধান থাকলে কর্মী স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংশ্লিষ্ট তহবিলে নিবন্ধিত হন এবং নিয়োগকর্তা যৌথ চুক্তিতে নির্ধারিত অর্থ জমা দেন।

কেন লাভজনক

যাঁরা চাঁদাভিত্তিক ব্যবস্থায় আছেন, তাঁদের সরকারি পেনশন পুরো কর্মজীবনে দেওয়া চাঁদার ওপর হিসাব হবে, যা সাধারণত শেষ বেতনের চেয়ে কম: সম্পূরক পেনশন এই পার্থক্য কমাতে সাহায্য করে। এছাড়া:

• জমা দেওয়া অর্থ আইনের নির্ধারিত সীমার মধ্যে আয় থেকে বাদ দেওয়া যায়;
• মুনাফার ওপর কর সুবিধাজনক হারে;
• চূড়ান্ত প্রাপ্তির ওপর কর কম হারে, আর সদস্যপদ যত দীর্ঘ, হার তত কম;
• চিকিৎসা খরচ, প্রথম বাড়ি কেনা বা সংস্কার এবং অন্যান্য প্রয়োজনে অগ্রিম নেওয়া যায়;
• শর্ত পূরণ হলে RITA (অস্থায়ী আগাম সম্পূরক ভাতা) ব্যবহার করে আগেভাগে কাজ ছাড়া যায়।

কীভাবে যোগ দেবেন

যেকোনো সম্পূরক পেনশন ব্যবস্থায় যোগ দেওয়ার আগে মনোযোগ দিয়ে পড়ুন:

• সদস্যদের জন্য মূল তথ্য, যেখানে খরচ দেখানো থাকে;
• তথ্য-বিবরণী, যেখানে তহবিলের বৈশিষ্ট্য থাকে;
• গঠনতন্ত্র বা নিয়মাবলি।

বন্ধ (চুক্তিভিত্তিক) পেনশন তহবিলে যোগ দেওয়া যায় কোম্পানির মানবসম্পদ অফিস, তহবিলের অফিস, চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী ট্রেড ইউনিয়নের অফিস বা তহবিল কর্তৃক নিযুক্ত পাত্রোনাতোর মাধ্যমে। ৩১ ডিসেম্বর ২০০০-এর মধ্যে স্থায়ীভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক তহবিলে যোগ দিলে তাঁদের TFS, TFR-এ রূপান্তরিত হয়।

যোগ দেবেন কি না ভাবছেন বা একাধিক তহবিলের তুলনা করতে চান? আপনার জন্য কোনটি সুবিধাজনক, তা বুঝতে আমাদের পরামর্শকরা সাহায্য করবেন।

এই পৃষ্ঠার তথ্য সাধারণ প্রকৃতির এবং আইন প্রায়ই বদলায়: আপনার নিজের পরিস্থিতি ও হালনাগাদ শর্ত যাচাই করতে আমাদের কর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগ করুন।