দুর্ঘটনা, পেশাগত রোগ ও কর্মক্ষেত্রে হয়রানি

দুর্ঘটনা, পেশাগত রোগ ও হয়রানি

কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা: এটি কী

কাজের সময় কোনো আকস্মিক কারণে (পড়ে যাওয়া, যন্ত্রপাতি বা বিদ্যুতের সংস্পর্শ, হিটস্ট্রোক, বিষাক্ত পদার্থ শরীরে প্রবেশ ইত্যাদি) ঘটা আঘাতজনিত ঘটনা। দুর্ঘটনা ও কাজের মধ্যে সম্পর্ক থাকতে হবে, এমনকি তা কর্মস্থল বা কর্মঘণ্টার বাইরে ঘটলেও।

যাতায়াতকালীন দুর্ঘটনা: এটি কী

বাড়ি থেকে কর্মস্থলে যাওয়া-আসার পথে, অথবা ক্যান্টিন না থাকলে কর্মস্থল থেকে খাবারের জায়গায় যাওয়ার পথে ঘটা দুর্ঘটনা। যাতায়াত কাজের উদ্দেশ্যে হলে, স্বাভাবিক পথে হলে এবং সময় কাজের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হলে INAIL এটি স্বীকৃতি দেয়। গণপরিবহন, হেঁটে বা সাইকেলের বদলে নিজের যানবাহন ব্যবহার করলে প্রমাণ করতে হবে যে গণপরিবহন পাওয়া যায় না বা সময়ের সঙ্গে মেলে না।

দুর্ঘটনা ঘটলে যা করবেন

  • আঘাত সামান্য মনে হলেও সঙ্গে সঙ্গে নিয়োগকর্তাকে জানান;
  • ডাক্তারের কাছ থেকে মেডিকেল সার্টিফিকেট নিন, যা ডাক্তার INAIL-এ পাঠিয়ে দেন;
  • নিয়োগকর্তাকে সার্টিফিকেট পাওয়ার ২ দিনের মধ্যে INAIL-এ দুর্ঘটনার রিপোর্ট পাঠাতে হবে (মৃত্যু বা প্রাণঘাতী ঝুঁকির ক্ষেত্রে ২৪ ঘণ্টার মধ্যে);
  • নিয়োগকর্তা তা না করলে কর্মী নিজেই INAIL-এ রিপোর্ট করতে পারেন বা নিকটস্থ CCL অফিসে যোগাযোগ করতে পারেন।

গৃহস্থালি দুর্ঘটনা

যাঁরা পরিবারে বেতন ছাড়া গৃহস্থালি কাজ করেন, দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে তাঁরা INAIL-এর সুরক্ষা পান। ১৮ থেকে ৬৫ বছর বয়সী, পেনশন পান না এবং নিয়মিত ও একচেটিয়াভাবে, কারও অধীনে চাকরি ছাড়াই বাড়ি ও পরিবারের দেখাশোনা করেন — তাঁদের জন্য নিবন্ধন বাধ্যতামূলক। বিমা করাতে হবে, অন্যদের মধ্যে:

  • যে শিক্ষার্থীরা নিজেদের বসবাসের ঘর দেখাশোনা করেন;
  • যে প্রাপ্তবয়স্করা শুধু পরিবারের দেখাশোনায় নিয়োজিত;
  • ৬৫ বছরের কম বয়সী পেনশনভোগী;
  • কাসা ইন্তেগ্রাৎসিওনে (cassa integrazione)-তে থাকা বা বেকার কর্মী;
  • বৈধভাবে বসবাসকারী বিদেশি, যাঁরা অন্য কোনো কাজ করেন না;
  • মৌসুমি, অস্থায়ী ও নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মী (শুধু যে সময় তাঁরা কাজ করেন না)।

যাঁদের ব্যক্তিগত মোট আয় বছরে ৪,৬৪৮.১১ ইউরো পর্যন্ত, অথবা পরিবারের মোট আয় বছরে ৯,২৯৬.২২ ইউরো পর্যন্ত, তাঁদের বিমার প্রিমিয়াম রাষ্ট্র বহন করে।

পেশাগত রোগ ও কর্মক্ষেত্রে হয়রানি (মোবিং)

কাজের কারণে হওয়া রোগের জন্য আইন অনুযায়ী INAIL-এর সুবিধা পাওয়া যায়। কর্মক্ষেত্রে যাঁরা হয়রানি ও নিপীড়নমূলক আচরণের (মোবিং) শিকার হন, তাঁরা আইনি পদক্ষেপসহ সম্ভাব্য সুরক্ষা যাচাই এবং ক্ষতির প্রমাণ সংরক্ষণে সহায়তা পেতে পারেন।

আরও তথ্য ও সহায়তার জন্য আপনার নিকটস্থ CCL অফিসে যোগাযোগ করুন।